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Postado em 03/04/14 02:53

Cidadania

Com a palavra Dr. Filipe Pimentel

578404_636392809713672_1448644976_n15 Dicas para um Planejamento Estratégico Efetivo

Planejamento estratégico já não é mais nenhuma novidade. É uma ferramenta utilizada pela maioria das empresas independentemente do porte ou setor de atividade.

Porém, alguns erros muito comuns é não colocar em prática o que foi planejado e não realizar o acompanhamento regular dos resultados. Desta forma o planejamento estratégico acaba sendo apenas um grande desperdício de tempo das pessoas envolvidas em sua elaboração e acaba desacreditado.

Para ajudar nesta questão abaixo vamos ver 5 dicas para que o planejamento estratégico da sua empresa não fique só no papel.

1 –  Alinhamento e Foco

Seu planejamento estratégico não precisa reinventar a empresa. O que você precisa é apenas alinhar para que todos estejam no mesmo contexto e focar qual o horizonte sua empresa vai seguir;

2 – Objetivos e Metas

É importante que o planejamento seja claro e objetivo, sem muita complexidade e metas mirabolantes. Faça-o de maneira simples e não crie muitas estratégias. Quanto mais simples mais chances de obter os resultados esperados. Quanto mais complexos os planos mais reduzirão suas chances de sucesso.

Uma forma de estabelecer metas é usar a estratégia SMART

S – Específicos (Specific) os objetivos devem ser formulados de forma específica e precisa;

M – Mensuráveis (Measurable) os objetivos devem ser definidos de forma a poderem ser medidos e analisados em termos de valores ou volumes;

A – Atingiveis (Attainable) a possibilidade de concretização dos objetivos deve estar presente ou seja, devem ser alcançáveis;

R – Realistas (Realistic) os objetivos não pretendem alcançar fins superiores aos que os meios permitem;

T – Temporizáveis (Time-bound) os objetivos devem ser definidos em termos de duração.

3 – Envolvimento e Comprometimento

O planejamento não pode ser da diretoria ou de alguma área de gestão. É necessário que todas as áreas e pessoas na empresa conheçam o planejamento estratégico e se comprometerem em realizar o que for necessário para atingir os objetivos traçados;

4 – Foco na Execução e Acompanhamento

O Planejamento Estratégico por si só não gera resultados. O mais importante, dar sequencia no que foi planejado com ações reais para atingir os objetivos.

Além disto o planejamento precisa ser um documento “vivo” sendo revisado constantemente (mensal ou trimestralmente) para ver se as estratégias estão sendo atingidas e caso qualquer dificuldade aconteça, haver tempo de corrigir a rota e rever as estratégias;

5 – Sair da Zona de Conforto

Para que o planejamento estratégico dê certo é preciso tirar as pessoas da zona de conforto. Para sua empresa crescer e destacar seus diferenciais no mercado, é necessário fazer coisas diferentes, inovar. E não tem como inovar sem sair da zona de conforto.1175243_634513666568253_323928252_n1

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